Etusivu»Blogi»Blogi

• Etusivu
• Henkilökuva
• Suvin ajatuksia
• Suvi kuuntelee
• Ajankohtaista
• Eduskuntatyö
• Yhteystiedot

Mistä voimavarat sosiaali- ja terveyspalveluihimme?

pe 16. maaliskuuta 2007 14:00:00

Olen saanut paljon kysymyksiä liittyen miten kykenemme huolehtimaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen saatavuudesta ja laadusta? Tähän kysymykseen ei ole helppo vastata. Vähitellen kohtaamme työvoimapulan erityisesti palvelualoilla. Mistä sitten saamme motivoituneen ja osaavan henkilöstön sosiaali- ja terveydenhuollon sektorille?

Kokoomus on halunnut nostaa työ hyvinvoinnin ja erityisesti naisvaltaisten alojen matalapalkkaisuuden seuraavan hallitusohjelman yhdeksi avainkysymykseksi. Erityisesti hoiva-aloilla palkka ei vastaa työn vaativuutta. Myös usein henkilöstö väsyy ja työssä ei voida hyvin, kun henkilöstön määrä ei ole riittävä. Tilastojen mukaan Suomessa käytetään vanhustenhoidossa huomattavasti vähemmän henkilökuntaa kuin muissa Pohjoismaissa.

Jos emme kykene nostamaan palkkoja ja parantamaan työskentelyolosuhteita, on kai hyvin ymmärrettävää, että sadat alalle valmistuvat nuoret hakeutuvat ulkomaille töihin. Seuraavalla palkkakierroksella tarvitaan järeitä toimenpiteitä asian korjaamiseksi varsinkin, kun sitä ei voida tehdä kertarysäyksellä.

Tarvitsemme myös hyvää ja riittävästi koulutusta. Alaa tulee tutkia ja kehittää ja löytää keinoja, joilla asiat voidaan ehkä tehdä toisella tavalla, mutta aikaansaaden parempaa tulosta. Tuottavuuden lisääminen ei tarkoita meidän mielestä sitä, että vähemmällä henkilökunnalla tehdään enemmän töitä. Työprosesseja voidaan kehittää. Oulun seudulla tulee saada lisää koulutuspaikkoja sosiaali- ja terveydenhuoltoon ja laadukas ja osaava koulutus tulee varmistaa.